会員登録（無料）
ログイン
マイページ
ログアウト
アンケート【派遣コーディネーター】職務経歴書のサンプル・見本職務経歴書(業務内容別)のサンプル
派遣コーディネーターとして働く方に向けた、職務経歴書のサンプルです。登録スタッフ対応、求人紹介、就業フォロー、企業対応などの経験を、採用担当者に伝わりやすい形でまとめることができます。
派遣コーディネーターとして、登録面談、仕事紹介、就業開始までの調整、就業中スタッフのフォロー、企業対応などに従事してきました。スタッフ一人ひとりの希望条件や適性を把握し、就業先とのマッチングを行うとともに、就業後も継続的なフォローを実施。企業・スタッフ双方にとって円滑な就業環境づくりに取り組み、信頼関係の構築と定着率向上に貢献してきました。
在籍企業：〇〇人材サービス株式会社
在籍期間：20××年××月～現在（×年×ヶ月在籍）
雇用形態：正社員
事業内容：人材派遣、人材紹介、業務受託
従業員数：××名
登録面談・希望条件のヒアリング
求職者との面談を通じて、希望職種、勤務条件、経験、スキルなどを確認。就業に対する不安や希望を丁寧に伺い、適切な仕事紹介につなげました。
仕事紹介・マッチング業務
企業からの求人内容を把握し、スタッフの希望や適性に応じたお仕事を紹介。就業条件の調整や職場見学の日程調整なども行い、スムーズなマッチングを支援しました。
就業開始までの各種手続き
契約書類の案内、就業開始日の調整、必要書類の回収、社内システムへの登録など、就業開始までの事務手続きを担当しました。
就業中スタッフのフォロー
就業後の定期連絡や面談を通じて、職場での悩みや課題をヒアリング。必要に応じて企業側とも連携し、就業継続や環境改善に努めました。
企業対応
求人内容の確認、人材要件のすり合わせ、就業状況の報告などを実施。企業担当者との関係構築を行い、継続的な受注や追加依頼につなげました。
ヒアリング力
スタッフや企業の希望・課題を丁寧に聞き取り、状況に応じた対応や提案を行うことができます。
調整力
スタッフ、企業、社内担当者の間に立ち、条件面やスケジュール面を整理しながら、円滑に業務を進めることができます。
コミュニケーション力
相手に安心感を与える対応を心がけ、信頼関係を築きながら長期的な関係維持につなげることができます。
事務処理力
契約書類や登録情報の管理、就業開始までの手続きなどを正確かつスピーディーに進めることができます。
キャリアコンサルタント資格（20××年××月取得）
普通自動車第一種運転免許（20××年××月取得）
派遣コーディネーターの仕事では、スタッフと企業の双方に寄り添いながら、最適なマッチングを実現することが重要だと考えています。これまで、求職者の不安や希望を丁寧に把握し、就業前から就業後まで継続したフォローを心がけてきました。今後も、安心して働ける環境づくりと企業の人材確保の両面に貢献してまいります。
派遣コーディネーターの職務経歴書では、「どのような調整業務を行っていたか」だけでなく、「どのような成果や信頼構築につながったか」を具体的に記載することが重要です。
・担当業務（登録面談、仕事紹介、就業フォロー、企業対応など）
・対応人数や担当案件数
・成果（定着率向上、就業決定件数、継続受注など）
を明確にすることで、経験や強みがより伝わりやすくなります。
