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アンケート【保険師】職務経歴書のサンプル・見本職務経歴書(業務内容別)のサンプル
保健師として働く方に向けた、職務経歴書のサンプルです。健康相談、保健指導、家庭訪問、健康診断後のフォロー、地域・関係機関との連携などの経験を、採用担当者に伝わりやすい形でまとめることができます。
保健師として、地域住民や従業員を対象とした健康相談、保健指導、健康診断後のフォロー、生活習慣病予防、メンタルヘルス支援などに従事してきました。対象者一人ひとりの健康状態や生活背景を把握し、必要な支援や受診につなげるとともに、医師・看護師・福祉職・行政担当者などと連携しながら継続的な健康支援を行ってきました。また、健康教育や啓発活動にも携わり、予防の視点を大切にした支援に取り組んできました。
在籍企業：〇〇市役所／〇〇健康保険組合／〇〇株式会社
在籍期間：20××年××月～現在（×年×ヶ月在籍）
雇用形態：正社員
事業内容：地域保健、健康管理、保健指導、疾病予防等
従業員数：××名
配属先：健康推進課／健康管理室
健康相談・保健指導
健康診断結果や生活習慣、既往歴などを確認し、対象者に応じた健康相談・保健指導を実施。食事、運動、睡眠、服薬などについて具体的なアドバイスを行いました。
健康診断後のフォロー
健診結果から要支援者や要受診者を抽出し、個別面談や電話、文書などで受診勧奨を実施。必要に応じて医療機関への受診につなげました。
特定保健指導
対象者の生活習慣や行動目標を確認し、継続可能な改善計画を一緒に設定。面談や電話、メールなどを通じて継続支援を行いました。
家庭訪問・地域支援
高齢者、妊産婦、乳幼児のいる家庭などを訪問し、健康状態や生活環境を確認。必要に応じて医療・福祉サービスや地域資源につなげました。
母子保健業務
乳幼児健診、育児相談、妊産婦への保健指導などを担当。保護者の不安や悩みを丁寧に伺い、必要な支援機関と連携しました。
生活習慣病予防
高血圧、糖尿病、脂質異常症などのリスクがある対象者に対し、健診データをもとに生活改善を支援。継続的なフォローにより行動変容を促しました。
メンタルヘルス支援
ストレスや職場・家庭での悩みに関する相談に対応。必要に応じて産業医、精神科・心療内科、関係部署などと連携しました。
健康教育・啓発活動
生活習慣病予防、メンタルヘルス、感染症対策などをテーマに、健康教室や研修を企画・実施。対象者に合わせた資料作成も行いました。
関係機関・多職種との連携
医師、看護師、管理栄養士、社会福祉士、行政職などと情報共有を行い、対象者に必要な支援を多職種で検討しました。
記録・データ管理
相談記録、健診データ、保健指導記録などを適切に管理。対象者の経過確認や事業評価に活用しました。
・年間〇〇名の健康相談・保健指導を担当
・特定保健指導対象者〇〇名の継続支援を実施
・要受診者へのフォロー強化により受診率向上に貢献
・年間〇回の健康教室・研修を企画、実施
・相談記録や管理方法の見直しにより、チーム内の情報共有を改善
・新人保健師への業務指導や同行支援を担当
保健指導力
健康状態や生活背景を把握し、対象者が無理なく実践できる改善方法を提案することができます。
傾聴力・相談対応力
対象者の不安や悩みに寄り添いながら話を伺い、必要な支援につなげることができます。
健康データの分析力
健康診断結果や生活習慣の情報を確認し、健康リスクを把握したうえで優先度を判断できます。
多職種連携力
医師、看護師、管理栄養士、福祉職などと連携し、対象者を継続的に支援することができます。
健康教育・企画力
対象者のニーズに応じた健康教室や啓発活動を企画し、わかりやすい資料を作成することができます。
調整力
本人、ご家族、医療機関、行政、社内関係部署などの間に立ち、必要な情報共有や支援調整を行うことができます。
PCスキル
Wordを使用した報告書・案内文作成、Excelを使用した健診データ管理・集計、PowerPointを使用した健康教育資料の作成が可能です。
保健師免許（20××年××月取得）
看護師免許（20××年××月取得）
第一種衛生管理者（20××年××月取得）
普通自動車第一種運転免許（20××年××月取得）
保健師の仕事では、健康状態だけを見るのではなく、その方の生活環境や価値観まで理解し、無理なく続けられる支援につなげることが重要だと考えています。これまで、対象者の話を丁寧に伺い、一方的な指導にならないよう、一緒に目標を考えることを心がけてきました。また、必要に応じて医療・福祉・行政などの関係者と連携し、継続的な支援につなげてきました。今後も、予防の視点とコミュニケーション力を活かし、一人ひとりの健康づくりに貢献してまいります。
保健師の職務経歴書では、「保健指導を行った」という記載だけでなく、対象者、担当業務、支援方法、成果を具体的に書くことが重要です。
・勤務先の種類（自治体、企業、健康保険組合、医療機関など）
・担当業務（健康相談、保健指導、家庭訪問、特定保健指導など）
・対象者（地域住民、従業員、妊産婦、高齢者など）
・担当人数、健康教室の実施回数、受診率向上などの実績
・医療・福祉・行政との連携経験
を明確にすることで、保健指導力、相談対応力、多職種連携力がより伝わりやすくなります。
