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アンケート・お祝い求人一覧
再掲載掲載期間：2024年5月2日～2024年5月29日
- 月給：23万円～
- 広島市安佐南区
- 【福利厚生】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、定期健康診断、育児休業、社員旅行、契約保養所、提携託児施設、産休・育休制度、各種研修・資格取得支援
【休日詳細】
土・日・祝(会社カレンダーによる)、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 【年間休日102日】
再掲載掲載期間：2024年5月2日～2024年5月29日
- 月給：23万円～
- 広島県福⼭市新市町
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,通勤手当（月3万円まで）,役職手当,家族手当,時間外手当,赴任地手当,借り上げ社宅制度,報奨制度,退職金制度（勤続3年以上）,育児・介護休暇制度,社内外研修,通信教育奨励（受講料の補助）,健康診断,財形貯蓄,社員旅行（2年に1回）,受動喫煙対策あり
再掲載掲載期間：2024年5月2日～2024年5月29日
- 年収：450万円〜650万円
- 広島県東広島市
- 【福利厚生】
健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,通勤手当（50,000円迄）,家族手当,退職金,保養施設(全国25ヶ所／会員制リゾートホテル),サンルーフ補助金制度,車両購入紹介料支給制度,親睦会補助制度,財形貯蓄制度,マイカー通勤可（※車通勤の場合、高速道路代の支給制度あり）,教育制度・資格補助
【休日詳細】
完全週休2日制（土、日）、祝、GW、夏季、年末年始等、有給休暇（10日～20日） 休日日数124日※企業カレンダーがあります（年に数回の祝日出勤があります）
再掲載掲載期間：2024年5月2日～2024年5月29日
- 月給：35万円～
- 東広島市
- 健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当（全額）,家族手当,退職金,財形貯蓄,社員持株会制度,資格取得援助制度,社員食堂完備
再掲載掲載期間：2024年5月2日～2024年5月29日
- 年収：350万円〜
- 広島県廿日市市
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、残業代全額支給、通勤手当、家族手当、確定給付年金、健康診断、退職金制度、借上社宅制度、慶弔休暇制度、育児休業制度、介護休業制度 他
再掲載掲載期間：2024年5月2日～2024年5月29日
- 月給：19万円～
- 広島県 広島市西区 庚午中1-7-24
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、産休・育休制度、社員持株会、社内表彰制度、社内コンテスト
雇用延長制度あり(65歳まで)/社内保育園無料/当社運営のエニタイムフィットネス利用可能
再掲載掲載期間：2024年5月2日～2024年5月29日
- 年収：300万円〜400万円
- 広島県福山市
- 【福利厚生】
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,通勤手当（月3万円まで）,役職手当,家族手当,時間外手当,赴任地手当,借り上げ社宅制度,報奨制度,退職金制度（勤続3年以上）,育児・介護休暇制度,社内外研修,通信教育奨励（受講料の補助）,健康診断,財形貯蓄,社員旅行（2年に1回）,受動喫煙対策あり
【休日詳細】
週休2日制（土曜日、日曜日、祝日 ※会社カレンダーあり、月1～2日土曜出勤あり）、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、育児、介護休暇 【年間休日110日】
再掲載掲載期間：2024年5月2日～2024年5月29日
- 年収：350万円〜
- 広島県広島市佐伯区五日市
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当、産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、定期健康診断あり、団体生命・医療保険加入制度、無料セルフドリンク制度、社内販売割引制度、弁護士無料法律相談制
再掲載掲載期間：2024年5月2日～2024年5月29日
- 月給：21万円～
- 広島県広島市西区商工センター
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,退職金制度,企業型確定拠出年金制度、通勤手当（5万円/月迄）,家族手当,住居手当、時間外手当（全額支給）、出張手当、役職手当、職能手当、資格取得支援制度
再掲載掲載期間：2024年5月2日～2024年5月29日
- 年収：408万円〜448万円
- 広島県 広島市西区 庚午中１－７－２４
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月※同社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会（月1回）
＜その他補足＞
■PC、社用携帯貸与・社用車あり
■社員向け保育園実質無料
■フィットネスジム利用無料（同居家族含む）
■産休・育休制度
■社員持株会
■社内表彰制度
■GLTD制度（団体長期障害所得補償制度）
■GPA Pro（業務災害安心総合保険）
■積立有休制度
■介護の為の週休3日制度
■介護休業補償制度
■子の看護休暇（中学校入学まで）
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