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アンケート求人一覧
再掲載掲載期間：2026年9月18日～2026年10月15日
- 年収：300万円〜500万円
- 広島県福山市
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金（勤続2年以上）、従業員持株会制度、通勤手当(実費支給（5,000円～20,000円／月）)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)、マイカー通勤可、財形貯蓄制度、育児に伴う就業時間短縮制度、定期健康診断、貸付金制度、慶弔見舞金、クラブ活動、レクリエーション（社内交流会など）
再掲載掲載期間：2026年9月18日～2026年10月15日
- 年収：300万円〜450万円
- 広島県三原市本郷町
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、退職金制度、社員割引あり、車・バイク通勤可、制服貸与
再掲載掲載期間：2026年9月18日～2026年10月15日
- 月給：25万円～
- 福山市
- 【福利厚生】
社会保険完備、通勤手当（実費支給：上限3万円/月まで）、マイカー通勤・無料駐車場完備、家族手当、住宅手当、役職手当、資格手当、財形貯蓄制度、退職金制度（勤続2年以上）、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度、慶弔等互助制度
【休日詳細】
週休2日制（土日、祝日）、年5日土曜出勤あり（研修、社内イベント）、企業カレンダーに準ずる、年間休日123日、有給休暇、GW、夏季年末年始、慶弔
再掲載掲載期間：2026年9月18日～2026年10月15日
- 年収：350万円〜
- 広島県廿日市市
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、残業代全額支給、通勤手当、家族手当、確定給付年金、健康診断、退職金制度、借上社宅制度、慶弔休暇制度、育児休業制度、介護休業制度 他
Ｗｅｂ系システムエンジニア／LM・PM候補（製造業向けシステム開発企業）
[生産・在庫・商品管理、手配・管理業務 / 中区、東区、南区、西区、安佐南区、安佐北区、安芸区、佐伯区、安芸郡 / 年収：400万円〜650万円]
求人管理番号：KKC-101285
再掲載掲載期間：2026年9月18日～2026年10月15日
- 年収：400万円〜650万円
- 広島市（含安芸郡）
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、厚生年金基金(ＪＪＫ)、退職金制度、定年制度(60歳)、通勤手当(上限35,000円)、家族手当、住居手当、ｅラーニング及び公開講習による研修有り
再掲載掲載期間：2026年9月18日～2026年10月15日
- 月給：28万円～
- 広島県広島市
- 【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、決算賞与制度あり、業務用スマホ貸与、ノートパソコン貸与、子育て手当、出産祝金、確定拠出年金（401k）、定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助）、退職金制度、資格取得支援制度、年間表彰制度（海外研修旅行など）、人間ドック補助制度（35歳以上）
【休日詳細】
完全週休2日制（土・日）祝日、GW・夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度 ＜年間休日120日以上＞
【勤務時間詳細】
8：45～17：45（休憩1時間）
※時差勤務制度（10日／月）あり（コアタイム（10:30～16:30）／フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30））
再掲載掲載期間：2026年9月18日～2026年10月15日
- 月給：24万円～
- 広島県広島市西区東観音町２番１５号
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、資格手当、皆勤手当
【給与備考】
月額240,000円～270,000円
・通勤手当（上限15000円）
・昇給年１回 ※評価制度による
・賞与 ※業績により決算賞与あり
再掲載掲載期間：2026年9月18日～2026年10月15日
- 年収：350万円〜600万円
- 広島県福山市
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当（実費支給（上限1万円））、家族手当、資格手当（月～5万円）、役付手当、退職金共済加入（勤続3年以上）、制服・安全靴・携帯電話・社有車・パソコン貸与、親睦委員会主催親睦会、研修委員会主催社内勉強会、英会話教室、誕生日プレゼント、提案賞・褒められ賞表彰
【休日詳細】
月に2、3回の土曜休、日曜、祝日、年末年始休暇（6日）、お盆休暇（4～5日）、年次有給休暇（10～20日、半日単位での取得も可）※会社カレンダーによる 年間休日110日
再掲載掲載期間：2026年9月18日～2026年10月15日
- 年収：370万円〜490万円
- 銀山町１－１１
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,通勤手当(全額),退職金,再雇用制度
再掲載掲載期間：2026年9月18日～2026年10月15日
- 月給：20万円～
- 引野町
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金（勤続2年以上）、従業員持株会制度、通勤手当(実費支給（5,000円～30,000円／月)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)、マイカー通勤可、財形貯蓄制度、育児に伴う就業時間短縮制度、定期健康診断、貸付金制度、慶弔見舞金、クラブ活動、レクリエーション（社内交流会など）
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