求人一覧
再掲載掲載期間:2026年5月1日~2026年5月28日

- 年収:400万円〜550万円

- 広島県広島市東区

- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当(15,000円/月)、財形貯蓄、社員旅行、年間予算達成祝賀会
再掲載掲載期間:2026年5月1日~2026年5月28日

- 年収:350万円〜500万円

- 広島県広島市中区

- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当、
再掲載掲載期間:2026年5月1日~2026年5月28日

- 月給:21万円~

- 広島県広島市西区商工センター

- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:5万円を上限に支給
寮社宅:借上住宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
各種教育制度有り
<その他補足>
■社員持株制度
■福利厚生倶楽部
■GLTD保険
■表彰制度
■社員買物割引(ゆめタウン、ゆめマート利用時)
■役職手当、資格手当、昼食手当
■結婚祝金・出産祝金
■奨学手当
■産休、育児、介護休業制度 など
再掲載掲載期間:2026年5月1日~2026年5月28日

- 年収:300万円〜450万円

- 広島県広島市中区猫屋町7-2

- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、
再掲載掲載期間:2026年5月1日~2026年5月28日

- 年収:350万円〜500万円

- 広島市、福山市

- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、交通費全額支給、都市手当(1万~3万円 ※首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する社員を対象)、社有車貸与、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、定年後の再雇用制度、企業年金制度、家族手当、結婚祝金(3万~7万円) 、出産祝金(3万~7万円)※祝金の金額幅は、在籍年数によって変動(最少額は在籍1年以内の金額)、福利厚生施設、ビジネスヘリコプター、リゾートマンション(国内・海外)、宿泊施設(東建ゲストハウス)、各種ゴルフ会員権
再掲載掲載期間:2026年5月1日~2026年5月28日

- 年収:520万円〜640万円

- 広島県広島市中区

- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、慶弔見舞金、KDDI株式会社の福利厚金も一部利用可能、国家資格「ITパスポート」等各種資格取得支援制度、KDDI共済会(相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 等)
再掲載掲載期間:2026年5月1日~2026年5月28日

- 年収:250万円〜350万円

- 広島県広島市安芸区

- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当(15,000円/月)、財形貯蓄、社員旅行、年間予算達成祝賀会
再掲載掲載期間:2026年5月1日~2026年5月28日

- 月給:28万円~

- 広島県広島市

- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、時間外手当(みなし残業・含み残業なし) 、役職手当、通勤手当、赴任手当 ※扶養家族がいる場合、資格手当 ※全部で80種類あります、地域手当、住宅手当 ※住宅補助があります、渡航費用全額支給、帰省旅費(年間2回) 、独身寮・家族寮完備、社員持株会制度、介護保険、退職金制度(勤務3年以上)、選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度)、資格受験料補助、セミナー受講料補助、通信教育受講料補助
再掲載掲載期間:2026年5月1日~2026年5月28日

- 年収:324万円〜500万円

- 広島県広島市南区

- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,厚生年金基金,通勤手当(会社規定に基づき支給/定期代支給),出張手当、定期健康診断,社宅、社用車応相談,401k確定拠出年金制度,書籍購入補助、資格補助手当
経験者MRの募集 〔研修充実・勤務地考慮〕
[その他専門職 / 中区、東区、南区、西区、安佐南区、安佐北区、安芸区、佐伯区、大竹市、廿日市市、江田島市、呉市、東広島市、竹原市、三原市、尾道市、福山市、府中市、庄原市、三次市、安芸高田市、安芸郡、神石郡、世羅郡、豊田郡、山県郡 / 年収:520万円〜760万円]
求人管理番号:KKC-100138
再掲載掲載期間:2026年5月1日~2026年5月28日

- 年収:520万円〜760万円

- 広島県

- 【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、営業日当、赴任時手当、転勤住宅手当、単身赴任手当、各種研修制度、勤続表彰制度、団体傷害保険
【休日詳細】
完全週休2日、土日/祝日、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇:初年度10日付与(入社3ヶ月後に5日、6ヶ月後に5日)、慶弔休暇、疾病休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※年間休日120日以上
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