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アンケート求人一覧
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：330万円〜450万円
- 広島市中区
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（配偶者：1万円／月 子1人あたり：5000円／月）、住宅手当（会社都合により転職を伴う場合に支給）、確定拠出年金、社員会制度、引越し準備金
【休日詳細】
完全週休2日制（休日はシフト制）、年末年始休暇、特別休暇(※初年度より10～12日支給)、有給休暇（10日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前・産後休暇、育児休暇※取得実績あり【年間休日日数113日】
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 月給：24万円～
- 広島市中区
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、交通費全額支給、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職一時金制度、介護保険、グループ会社従業員持ち株会（持株奨励金あり）、職員共済会、永年勤続表彰、社内厚生行事補助、各種手当（時間外、役職、家族、宅建、交通費 ※支給要件あり）、厚生施設あり、定期健康診断、人間ドック、自宅がん検診、インフルエンザ予防接種、婦人科検診、スポーツクラブ利用可
【休日詳細】
週休2日制（火・水）、ＧＷ、夏季、年末年始 ※当社カレンダーによる、有給休暇（10日～20日 ※初年度は入社月による） 【年間休日120日】
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：380万円〜
- 広島市安佐南区祇園
- 健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,確定拠出年金制度（401K）,従業員持株会,財形,教育制度(新入社員研修、中堅社員研修、管理者研修、他、階層別教育、EQ研修他、各種テーマ別研修),育児・介護休職制度、育児・介護時短勤務制度,時間外勤務手当,通勤手当
システム開発エンジニア/プログラマー・SE・インフラエンジニア・ヘルプデスク業務（システム開発企業）
[SE（システムエンジニア）・プログラマー・エンジニア / 中区 / 年収：280万円〜500万円]
求人管理番号：KKC-16148
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：280万円〜500万円
- 広島市中区
- 【福利厚生】
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、通勤手当（全額）、残業手当、家族手当、再雇用制度、有給取得奨励制度、時間有給制度、確定拠出年金斡旋、資格取得支援制度、エフ休制度、メンター制度、クラブ活動支援制度、育児休暇、産休産後、時短勤務
【給与備考】
昇給1回、賞与2回（7月・12月（2019年度実績2.4ヶ月）
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：350万円〜550万円
- 広島県広島市中区
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、通勤手当（上限50,000円／月）、都市手当、管理職手当、営業手当、退職金制度、確定拠出年金制度、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）加入、各種クラブ活動あり（野球、フットサル、ゴルフ、華道）、教育制度、資格取得援助制度
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：300万円〜350万円
- 広島県広島市南区
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当（15,000円/月）、財形貯蓄、社員旅行、年間予算達成祝賀会
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 月給：18万円～
- 広島市西区
- 【福利厚生】
健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,通勤手当,扶養手当,厚生年金基金,退職金制度,財形貯蓄制度,社員イベント有,プロ野球年間指定席有
【休日詳細】
完全週休2日制（土日祝（年1～2回土曜日出勤あり））、GW、夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇 ※休日日数120日
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 月給：22万円～
- 本社 広島県広島市中区銀山町
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,通勤手当(全額),退職金,再雇用制度,育児休暇,産前産後休暇,時短勤務 他
＜給与補足＞
固定残業手当：35,100円～47,800円（定額残業代支給20時間分）※超過分別途支給
昇給1回、 賞与2回（7月・12月※会社業績による）
＜定年＞
60歳
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：310万円〜500万円
- 広島県広島市西区
- 各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、ほか）
団体保険加入制度
自社レストラン利用補助制度（2万円/年）
奨学金返済支援制度（最大200万円を支給）
ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり
【各種制度】
各部門年間MVP表彰（最大賞金100万）
殿堂入り表彰
フリーエージェント制度（希望する部門に自ら直接交渉できる）
新規事業提案制度
フレックスキャリア制度（社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる）
副業制度 ※規定・審査あり
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：300万円〜600万円
- 広島県広島市南区
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、通勤手当、セミナー参加、資格の受験や勉強のための書籍購入時、全額または一部負担、資格補助、ビジネス分野の外部研修、全社員社用PC・社用iphone貸出、出張手当、産休・育休制度、社内レクリエーション（クリスマスパーティー、全社懇親会等）、部活制度（映画部、英語部、 自転車部、リアル脱出ゲーム部等）、WELBOX、GLTD制度
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