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アンケート求人一覧
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 年収：310万円〜500万円
- 広島県広島市西区
- 各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、ほか）
団体保険加入制度
自社レストラン利用補助制度（2万円/年）
奨学金返済支援制度（最大200万円を支給）
ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり
【各種制度】
各部門年間MVP表彰（最大賞金100万）
殿堂入り表彰
フリーエージェント制度（希望する部門に自ら直接交渉できる）
新規事業提案制度
フレックスキャリア制度（社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる）
副業制度 ※規定・審査あり
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 年収：350万円〜800万円
- 広島県広島市中区
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、役職手当、家族手当、ポテンシャル手当、技能手当、資格手当、在宅勤務手当、JISEDAI手当（住宅補助）、会員制福利厚生サービス利用可、社員持株会制度、確定拠出型年金制度、社内表彰制度、出産お祝い金、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）、各種資格報奨金制度、各種イベント、社内サークル活動
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 年収：360万円〜480万円
- 広島市東区
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,退職金制度,通勤手当,財形貯蓄,育児・介護休業制度,社員旅行,年間予算達成祝賀会 など
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 月給：25万円～
- 広島市安佐南区
- 【福利厚生】
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,交通費(25,000円迄),残業手当,営業交通費,役職手当,時間外手当(超過分),健康診断,営業車支給,携帯・ノートPC支給,マイカー・バイク通勤可,入社後研修制度有り,産休・育休制度,資格取得支援
【休日詳細】
週休2日制(隔週で土曜日出勤あり)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※休日出勤時は代休有り 年間休日115日（2020年4月より）
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 年収：324万円〜500万円
- 広島県広島市南区
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,厚生年金基金,通勤手当(会社規定に基づき支給/定期代支給),出張手当、定期健康診断,社宅、社用車応相談,401ｋ確定拠出年金制度,書籍購入補助、資格補助手当
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 年収：400万円〜600万円
- 広島県広島市東区
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,退職金制度,通勤手当（15,000円/月）,財形貯蓄,育児・介護休業制度,社員旅行,年間予算達成祝賀会、マイカー通勤可
IT事務職（通信業界向けエンジニア派遣企業）
[SE（システムエンジニア）・プログラマー・エンジニア / 中区、東区、南区、西区、安佐南区、安佐北区、安芸区、佐伯区 / 年収：250万円〜500万円]
求人管理番号：KKC-21219
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 年収：250万円〜500万円
- 広島市内のプロジェクト先に配属となります。
- 【福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、通勤交通費、資格取得手当、役職手当、住宅手当、育児手当、健康診断、社員旅行、各種行事
【休日詳細】
週休二日（シフト制） 年次有給休暇（入社後半年間で8割以上出勤していれば、入社後6ヵ月経過時点で10日付与） ※年間休日105日
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 月給：28万円～
- 広島市南区
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,退職金制度,通勤手当(70,000円迄),住居手当(独身20,000円、有配偶者30,000円),役職手当,赴任手当,定期健康診断,社内旅行,生命保険加入,再雇用制度
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 月給：22万円～
- 広島市中区、広島市西区
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、手当（交通費、時間外手当、役職手当、現場管理手当、家族手当）、資格取得補助制度、確定拠出年金制度、社員旅行（2年に1回実施：国内・海外）
【休日詳細】
週休2日制（毎週水曜＋第2・3・4火曜または日曜）、有給休暇（10日※入社後6か月後付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【年間休日 110日】
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 年収：324万円〜500万円
- 広島県広島市南区
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,厚生年金基金,通勤手当(会社規定に基づき支給/定期代支給),出張手当、定期健康診断,社宅、社用車応相談,401ｋ確定拠出年金制度,書籍購入補助、資格補助手当
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