会員登録（無料）
ログイン
マイページ
ログアウト
アンケート・お祝い求人一覧
再掲載掲載期間：2025年4月16日～2025年5月14日
- 年収：300万円〜350万円
- 広島県広島市南区
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当（15,000円/月）、財形貯蓄、社員旅行、年間予算達成祝賀会
再掲載掲載期間：2025年4月16日～2025年5月14日
- 月給：26万円～
- 広島県広島市西区
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、決算賞与制度あり、業務用スマホ貸与、ノートパソコン貸与、子育て手当、出産祝金、確定拠出年金（401k）、定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助）、退職金制度、資格取得支援制度、年間表彰制度（海外研修旅行など）、人間ドック補助制度（35歳以上）、通勤手当
再掲載掲載期間：2025年4月16日～2025年5月14日
- 月給：24万円～
- 広島市中区
- 【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費（実費精算※20,000円まで）、制服貸与、社宅・社員寮あり、まかないあり、食事補助あり、研修制度あり、引越し補助あり、独立支援制度、社員旅行、売り上げインセンティブ、住宅手当、家族手当、残業手当、役職手当
【休日詳細】
完全週休2日制 月8日以上休み（連休可、週末休暇可能）、慶弔休暇、有給休暇、夏休み・冬休みあり(4連休・年2回) 【年間休日120日】
再掲載掲載期間：2025年4月16日～2025年5月14日
- 年収：450万円〜500万円
- 広島広島市佐伯区
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当（15,000円/月）、財形貯蓄、社員旅行、年間予算達成祝賀会
再掲載掲載期間：2025年4月16日～2025年5月14日
- 月給：22万円～
- 広島市佐伯区
- 【福利厚生】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、通勤手当（上限有）、役職手当、技術資格手当、マイカー通勤可
【休日詳細】
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産後休暇、介護休暇 【年間休日105日】
再掲載掲載期間：2025年4月16日～2025年5月14日
- 年収：320万円〜360万円
- 広島県廿日市市
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当（15,000円/月）、財形貯蓄、社員旅行、年間予算達成祝賀会
再掲載掲載期間：2025年4月16日～2025年5月14日
- 年収：340万円〜550万円
- 広島県西区庚午もしくは山口県周防大島
- 【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、業務用スマートフォン貸与、ノートパソコン貸与、子育て手当（中学生までの扶養の子ども一人に対して月5000円支給）、出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円）、確定拠出年金（401k）、定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助）、退職金制度、年間表彰制度（海外研修旅行など）、人間ドック補助制度（35歳以上）、通勤⼿当あり（※上限あり）、昇給あり（年1回、業績や頑張りによる）、賞与（年2回、業績や頑張りによる）、各種保険関係完備（雇用保険、社会保険、労災保険、厚生年金、健康保険）、U・Iターン支援あり
【休日詳細】
週休2日制※シフトによる
再掲載掲載期間：2025年4月16日～2025年5月14日
- 月給：21万円～
- 広島県広島市西区商工センター
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円を上限に支給
寮社宅：借上住宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度有り
＜その他補足＞
■社員持株制度
■福利厚生倶楽部
■GLTD保険
■表彰制度
■社員買物割引（ゆめタウン、ゆめマート利用時）
■役職手当、資格手当、昼食手当
■結婚祝金・出産祝金
■奨学手当
■産休、育児、介護休業制度 など
再掲載掲載期間：2025年4月16日～2025年5月14日
- 年収：300万円〜500万円
- 広島県広島市中区
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、団体保険加入制度、交通費（月3万円まで）、全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る）、職責手当（月5000円）、役職手当、月間目標達成手当、時間外手当（固定残業代超過分も全額支給）、勤務エリア限定制度、フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度）、パラノバ（副業を認める制度）※規定・審査あり、育児時短制度、ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）※規定・審査あり、子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト）、育児休業中の面談制度、年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給）、殿堂入り制度、ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰）、ノバレーゼコンテスト
フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）、新規事業提案制度、コンクール支援制度、ノバボイス（業務改善や商品企画、新サービスの提案などをつでも発信できる仕組み)、自己申告制度（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み）、ソムリエ資格取得支援制度、社員総会、勤続10周年記念 海外旅行、社内レストラン利用補助制度（年間2万円）、奨学金返済支援制度（奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度）、アルムナイ採用（再雇用制度）
検索条件を変更
検討中