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アンケート求人一覧
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 月給：22万円～
- 広島オフィス管轄の当社提携の医療機関および弊社広島オフィス
※担当して頂く医療機関は、ご自宅からの通勤時間も考慮させて頂きます。
広島オフィス：広島県広島市西区横川町
- 【福利厚生】
厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、退職金制度あり（正社員のみ）、交通費、時短勤務制度、健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設の利用可、産前産後・育児休業制度、介護休業制度
【給与・賞与】
初年度 想定年収：427～553万円（月給・賞与制）
※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。
賞与 年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価））
実績：全社平均基本給×4ヶ月
※業績や評価により変動
※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。
ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、
業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。
別途、通勤交通費支給（月上限50,000円）
月額には30時間/月の業務手当（みなし時間外）（定額）を含みます。
時間外勤務が30時間を超えた場合は、時間外勤務手当を別途支給。
昇給 年１回
昇給については前年度の評価実績に基づいて（昇給、減給）決定致します。
賞与 年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価））
実績：全社平均基本給×4ヶ月
※業績や評価により変動
※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。
ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、
業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。
【試用期間】
3ヶ月間※OJT期間中（原則入社後2ヶ月）は、職務手当相当額（30,000円／月）は支給されません。
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：450万円〜600万円
- 広島県広島市
- 健康保険、社会保険、厚生年金、労災保険、グループ会社健保組合福利厚生制度利用可能、退職金制度、従業員持株会制度、介護支援制度（時短勤務）、育児支援制度：ケアリーブ制度（1時間単位で取得できる有給休暇制度／毎月1日に8時間分）、ケアフレックス、時短勤務制度（適用条件あり）、時差通勤、在宅勤務制度、各種提携保養所、財形貯蓄制度、社員持株会、企業型確定拠出年金
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：350万円〜500万円
- 東広島市寺家産業団地5番1号
- 健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当（全額）,家族手当,退職金,財形貯蓄,社員持株会制度,資格取得援助制度,社員食堂完備
インフラエンジニア（開発支援企業） 〔経験者募集・在宅勤務/リモートワーク一部案件にて相談可〕
[SE（システムエンジニア）・プログラマー・エンジニア / 中区、東区、南区、西区、安佐南区、安佐北区、安芸区、佐伯区 / 年収：350万円〜500万円]
求人管理番号：KKC-20944
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：350万円〜500万円
- 広島市
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険、諸手当（残業手当（全額支給）、赴任手当、役職手当、資格手当）、寮、社宅制度（家族・単身）、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、定年再雇用、、社内研修、グループ会社従業員持株会（奨励金あり）、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）、労働組合あり、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
【休日詳細】
週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇あり
年間休日123日(内特別休暇含む)
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SE(システムエンジニア)の御経験がある方は是非一度ご連絡ください。
25年近く広島県で転職支援をしてきた経験から、サイト内求人以外にも多くの
システムエンジニア求人をご案内することができます。
御経験がおありの方は、男性、女性問いませんのでお気軽にご連絡ください。
～お問い合わせ先～
共栄経営センター(女性×広島転職navi 運営元) 担当：梶谷(かじたに)
TEL:082-228-7442
受付時間：9:30～17:30(土日祝除く)
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施工管理 〔未経験者積極採用・年間休日120日〕
[建築・設計・製造系関連職 / 中区、東区、南区、西区、安佐南区、安佐北区、安芸区、佐伯区 / 月給：23万円～]
求人管理番号：KKC-101347
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 月給：23万円～
- 広島市
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、残業手当（100％支給）、傷害保険、家族手当、配属手当、報奨金（営業協力インセンティブなど）、社員紹介制度、持株会、前払い制度、社内イベント、資格取得支援、キャリアパートナー制度、研修制度など
【休日詳細】
完全週休2日制（土日）※プロジェクトにより異なる、祝日休み、5日以上の連続休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇※取得実績あり、産前、産後休暇※取得実績あり、育児休暇 など
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：300万円〜350万円
- 広島市中区立町2-4
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限月3万円）
■時間外手当
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行
■各種懇親会
■制服・ユニフォーム
不動産総合ディベロッパーでの自社ブランドマンション販売/反響営業〔完全週休二日制〕
[内勤営業（カウンターセールス・電話営業など） / 西区、安芸郡 / 月給：35万円～]
求人管理番号：KKC-21025
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 月給：35万円～
- 広島県広島市
- 【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、決算賞与制度あり、業務用スマホ貸与、ノートパソコン貸与、子育て手当、出産祝金、確定拠出年金（401k）、定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助）、退職金制度、資格取得支援制度、年間表彰制度（海外研修旅行など）、人間ドック補助制度（35歳以上）
【休日詳細】
完全週休2日制（水・木）、GW・夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度、有給休暇、有給延長制度、育休・産休（取得実績あり）、時短勤務制度（取得実績あり） ＜年間休日116日＞
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：300万円〜400万円
- 広島県呉市
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形、マイカー通勤可、駐車場あり、確定給付年金、退職金制度（勤続年数3年以上）、通勤手当・時間外手当・休日出勤手当・家族手当・向上手当・深夜・深夜交代手当、社宅※単身用
インフラエンジニア（40期以上黒字経営安定企業） 〔転居を伴う転勤なし/テレワーク勤務も推奨中〕
[SE（システムエンジニア）・プログラマー・エンジニア / 中区、東区、南区、西区、安佐南区、安佐北区、安芸区、佐伯区、大竹市、廿日市市、江田島市、呉市、東広島市、竹原市、三原市、尾道市、福山市、府中市、庄原市、三次市、安芸高田市、安芸郡、神石郡、世羅郡、豊田郡、山県郡 / 月給：23万円～]
求人管理番号：KKC-21069
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 月給：23万円～
- 広島県
＜転居を伴う転勤なし＞
- 【福利厚生】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、介護休業制度、慶弔見舞金、定期健康診断、借上住宅制度あり、資格取得報奨制度有、外部研修選抜受講制度(SAP等)有、ビジネスアイデアコンテストあり
【休日詳細】
完全週休2日制 (土日休み)、祝日、ホリデー休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績多数あり）※育休後復帰率100％ 【年間休日124日】
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SE(システムエンジニア)の御経験がある方は是非一度ご連絡ください。
25年近く広島県で転職支援をしてきた経験から、サイト内求人以外にも多くの
システムエンジニア求人をご案内することができます。
御経験がおありの方は、男性、女性問いませんのでお気軽にご連絡ください。
～お問い合わせ先～
共栄経営センター(女性×広島転職navi 運営元) 担当：梶谷(かじたに)
TEL:082-228-7442
受付時間：9:30～17:30(土日祝除く)
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再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：450万円〜550万円
- 広島市中区
- 【福利厚生】
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題 、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度（事業部間交換留学制度）、飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）、禁煙サポート制度あり、ご近所手当（会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円/月 支給、会社から2km 圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円/月 支給）、レバカフェ制度（エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題、果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給、白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実）、退職金なし
【休日休暇】
土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年後10日～最高40日、労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数増加）、特別休暇（婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き）、年間休日数：121日以上
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