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アンケート求人一覧
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：300万円〜350万円
- 広島県広島市中区
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当（15,000円/月）、財形貯蓄、社員旅行、年間予算達成祝賀会
施工管理 〔未経験者積極採用・年間休日120日〕
[建築・設計・製造系関連職 / 中区、東区、南区、西区、安佐南区、安佐北区、安芸区、佐伯区 / 月給：23万円～]
求人管理番号：KKC-101347
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 月給：23万円～
- 広島市
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、残業手当（100％支給）、傷害保険、家族手当、配属手当、報奨金（営業協力インセンティブなど）、社員紹介制度、持株会、前払い制度、社内イベント、資格取得支援、キャリアパートナー制度、研修制度など
【休日詳細】
完全週休2日制（土日）※プロジェクトにより異なる、祝日休み、5日以上の連続休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇※取得実績あり、産前、産後休暇※取得実績あり、育児休暇 など
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 月給：21万円～
- 広島市中区
- 【福利厚生】
健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,退職金制度,交通費（25,000円/月迄）,住宅手当,扶養手当,互助会
【休日詳細】
完全週休２日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日以上
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：350万円〜500万円
- 広島市中区、広島市安佐南区緑井、安芸郡府中町、広島市佐伯区五日市、東広島市西条中央
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、退職金制度（勤続１年以上）、資格手当、マイカー通勤（ガソリンカード支給）
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 月給：24万円～
- 広島県広島市西区東観音町２番１５号
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、資格手当、皆勤手当
【給与備考】
月額240,000円～270,000円
・通勤手当（上限15000円）
・昇給年１回 ※評価制度による
・賞与 ※業績により決算賞与あり
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：300万円〜350万円
- 広島市中区立町2-4
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限月3万円）
■時間外手当
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行
■各種懇親会
■制服・ユニフォーム
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：450万円〜600万円
- 広島県広島市
- 健康保険、社会保険、厚生年金、労災保険、グループ会社健保組合福利厚生制度利用可能、退職金制度、従業員持株会制度、介護支援制度（時短勤務）、育児支援制度：ケアリーブ制度（1時間単位で取得できる有給休暇制度／毎月1日に8時間分）、ケアフレックス、時短勤務制度（適用条件あり）、時差通勤、在宅勤務制度、各種提携保養所、財形貯蓄制度、社員持株会、企業型確定拠出年金
ITエンジニア（エンジニアアウトソーシング企業） 〔未経験者歓迎・年間休日120日以上〕
[SE（システムエンジニア）・プログラマー・エンジニア / 中区、東区、南区、西区、安佐南区、安佐北区、安芸区、佐伯区 / 月給：19万円～]
求人管理番号：KKC-101351
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 月給：19万円～
- 広島市
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、残業代全額支給、交通費、資格支援制度、e-learning、資格取得祝金あり（最大10万円）、親会社の持株会制度、確定拠出年金制度、健康保険組合のサービス利用／TJK、ベネフィットステーション、サークル活動、受動喫煙対策あり（禁煙）、転居支援制度、独身・家族寮 など
【休日詳細】
週休2日制、祝日、有給休暇：10日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、骨髄ドナー休暇、年間休日122日
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：350万円〜550万円
- 広島県広島市中区
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、通勤手当（上限50,000円／月）、都市手当、管理職手当、営業手当、退職金制度、確定拠出年金制度、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）加入、各種クラブ活動あり（野球、フットサル、ゴルフ、華道）、教育制度、資格取得援助制度
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 月給：23万円～
- 広島市中区
- 【福利厚生】
社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度、退職金制度（退職一時金制度、フロンティア制度、キャリアアップ支援金制度）
【休日詳細】
土日、祝日、年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など※年次有給休暇：初年度 15日付与、以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） 【年間休日145日】（会社休日140日+指定休5日）
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