求人一覧
再掲載掲載期間:2026年6月26日~2026年7月23日

- 月給:18万円~

- 広島市西区

- 【福利厚生】
健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,通勤手当,扶養手当,厚生年金基金,退職金制度,財形貯蓄制度,社員イベント有,プロ野球年間指定席有
【休日詳細】
完全週休2日制(土日祝(年1~2回土曜日出勤あり))、GW、夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇 ※休日日数120日
再掲載掲載期間:2026年6月26日~2026年7月23日

- 月給:19万円~

- 広島県廿日市市

- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(勤続3年以上)、通勤手当(上限10,000円)、マイカー通勤可(無料駐車場あり)、表彰制度(永年勤続表彰、社長賞)、社員旅行、産休育休制度
【休日詳細】
週休2日制、有給休暇10日~20日、休日日数105日、第2・第4土曜(隔週)、第2・第4・第5土曜(隔週)、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
再掲載掲載期間:2026年6月26日~2026年7月23日

- 年収:310万円〜650万円

- 広島市西区

- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当、住宅手当、マイカー通勤可(無料駐車場あり)
【休日詳細】
週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数105日
第2、4、5土曜休み、日曜、祝日、その他会社カレンダーによる ※早帰りデーあり
企業へ保険商品のご案内(企業福利厚生プランナー) 〔未経験者大募集〕
[営業・企画営業 / 中区、東区、南区、西区、安佐南区、安佐北区、安芸区、佐伯区、呉市、東広島市、尾道市、福山市 / 月給:17万円~]
求人管理番号:KKC-98840
再掲載掲載期間:2026年6月26日~2026年7月23日

- 月給:17万円~

- 広島県広島市、福山市、呉市、東広島市、尾道市

- 【福利厚生】
健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,通勤交通費3万5000円まで支給(超過分は2万円まで半額支給),退職金制度(勤続3年以上)、共済基金貸付制度 、施設あり/研修所、保養所(ハワイ)
※学齢期のお子様がいらっしゃる場合は学校行事等を考慮した半日休暇制度あり。また、残業は殆どありません。
【休日詳細】
完全週休2日制(土日) 祝日 夏期 年末年始 有給休暇(入社3ヶ月目から ※年間最大20日) 産前産後休暇 育児休業 半日休暇制度有
再掲載掲載期間:2026年6月26日~2026年7月23日

- 年収:324万円〜500万円

- 広島県広島市南区

- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,厚生年金基金,通勤手当(会社規定に基づき支給/定期代支給),出張手当、定期健康診断,社宅、社用車応相談,401k確定拠出年金制度,書籍購入補助、資格補助手当
再掲載掲載期間:2026年6月26日~2026年7月23日

- 月給:20万円~

- 広島県広島市中区宝町

- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当(上限22500円)、家族手当、役職手当、時間外手当、退職金制度
再掲載掲載期間:2026年6月26日~2026年7月23日

- 年収:260万円〜400万円

- 広島市東区

- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、扶養手当(配偶者5,000円/子10,000円)、確定拠出年金制度(※退職金制度)、携帯電話貸与、勤続表彰、結婚・出産・住宅購入に関する祝い金制度、出張手当、役職手当(リーダーや長等)、職能手当、資格手当、退職金制度(勤続3年以上)、社員持株会制度、販売報奨金制度、勤続表彰制度、照明コンサルタント・電気工事士などの資格取得補助制度
再掲載掲載期間:2026年6月26日~2026年7月23日

- 月給:23万円~

- 広島市西区

- 健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,通勤手当,扶養手当,厚生年金基金,退職金制度,財形貯蓄制度,社員イベント有,プロ野球年間指定席有
再掲載掲載期間:2026年6月26日~2026年7月23日

- 年収:310万円〜650万円

- 広島県広島市西区

- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当、住宅手当、マイカー通勤可(無料駐車場あり)
再掲載掲載期間:2026年6月26日~2026年7月23日

- 年収:470万円〜500万円

- 広島市南区稲荷町

- 【福利厚生】
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,交通費(全額支給),社内保育室有,退職金制度,社長表彰制度(報奨金制度)
【休日詳細】
完全週休2日(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有給、育児・介護休業制度 年間休日120日以上
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