求人一覧
再掲載掲載期間:2026年1月15日~2026年2月9日

- 年収:350万円〜600万円

- 広島市中区

- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当、住宅手当、財形貯蓄制度、従業員持株制度、団体生命保険、地域手当、子育て手当、資格手当、産休・育児休業制度(復帰率100%)、介護休業制度、短時間勤務制度(育児・介護勤務)
【休日詳細】
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数120日、年末年始、夏季休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇
再掲載掲載期間:2026年1月15日~2026年2月9日

- 年収:310万円〜400万円

- 広島県広島市安佐南区祇園3丁目2-1イオンモール祇園

- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、業務用スマホ貸与、ノートパソコン貸与、子育て手当、出産祝金、年間表彰制度(海外研修旅行など)、通勤?当
再掲載掲載期間:2026年1月15日~2026年2月9日

- 年収:300万円〜350万円

- 広島県広島市中区

- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当(15,000円/月)、財形貯蓄、社員旅行、年間予算達成祝賀会
再掲載掲載期間:2026年1月15日~2026年2月9日

- 月給:20万円~

- 広島市西区

- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当(20,000円/月)、子供手当(1人につき5,000円)、時間外手当、再雇用制度あり(65歳迄)、マイカー通勤可
エンジニア職・製造現場経験3年以上の方歓迎(開発支援企業)
[建築・設計・製造系関連職 / 中区、東区、南区、西区、安佐南区、安佐北区、安芸区、佐伯区 / 年収:380万円〜500万円]
求人管理番号:KKC-21803
再掲載掲載期間:2026年1月15日~2026年2月9日

- 年収:380万円〜500万円

- 広島県広島市

- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、時間外手当(みなし残業・含み残業なし) 、役職手当、通勤手当、赴任手当 ※扶養家族がいる場合、資格手当 ※全部で80種類あります、地域手当、住宅手当 ※住宅補助があります、渡航費用全額支給、帰省旅費(年間2回) 、独身寮・家族寮完備、社員持株会制度、介護保険、退職金制度(勤務3年以上)、選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度)、資格受験料補助、セミナー受講料補助、通信教育受講料補助
再掲載掲載期間:2026年1月15日~2026年2月9日

- 年収:350万円〜550万円

- 広島県広島市中区

- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、通勤手当(上限50,000円/月)、都市手当、管理職手当、営業手当、退職金制度、確定拠出年金制度、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)加入、各種クラブ活動あり(野球、フットサル、ゴルフ、華道)、教育制度、資格取得援助制度
再掲載掲載期間:2026年1月15日~2026年2月9日

- 月給:25万円~

- 福山市

- 【福利厚生】
社会保険完備、通勤手当(実費支給:上限3万円/月まで)、マイカー通勤・無料駐車場完備、家族手当、住宅手当、役職手当、資格手当、財形貯蓄制度、退職金制度(勤続2年以上)、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度、慶弔等互助制度
【休日詳細】
週休2日制(土日、祝日)、年5日土曜出勤あり(研修、社内イベント)、企業カレンダーに準ずる、年間休日123日、有給休暇、GW、夏季年末年始、慶弔
再掲載掲載期間:2026年1月15日~2026年2月9日

- 年収:350万円〜600万円

- 広島県府中市

- 社会保険完備、海外研修、社内旅行
再掲載掲載期間:2026年1月15日~2026年2月9日

- 年収:230万円〜300万円

- 広島県安芸郡府中町

- 【福利厚生】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形、交通費(上限30,000円支給)、退職金制度、マイカー通勤可、駐車場有(4000円)、育児休暇、介護休暇、事業所内保育「チェリー保育園」併設、ピッコロゴード保育園・認定こども園つばめの利用も応相談、制服貸与
【休日詳細】
土曜日,日曜日,祝日,※月に1回程度、土・日にいずれか出勤あり(振替休日あり)、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
再掲載掲載期間:2026年1月15日~2026年2月9日

- 月給:30万円~

- 広島県広島市中区

- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、通勤手当(上限:25,000円/月)、家族手当(配偶者10,000円、その他扶養3,000円/2人まで)、住宅手当(扶養有10,000円、扶養無3,000円)、従業員割引制度、勤続表彰制度、食事代補助、定期健康診断
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