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アンケート・お祝い求人一覧
再掲載掲載期間：2024年5月2日～2024年5月29日
- 月給：20万円～
- 東広島市寺家
- 健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当（全額）,家族手当,退職金,財形貯蓄,社員持株会制度,資格取得援助制度,社員食堂完備
再掲載掲載期間：2024年5月2日～2024年5月29日
- 年収：400万円〜550万円
- 広島市佐伯区五日市
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当、産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、定期健康診断あり、団体生命・医療保険加入制度、無料セルフドリンク制度、社内販売割引制度、弁護士無料法律相談制度
再掲載掲載期間：2024年5月2日～2024年5月29日
- 月給：17万円～
- 広島県広島市中区
- 健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,通勤手当（上限21000円/月迄）,家族手当(被扶養家族1名につき10,000円、上限4名),時間外手当、出張日当、退職金、社内フィットネス設備、レクリエーション、社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会、永年勤続表彰制度、資格取得奨励金
再掲載掲載期間：2024年5月2日～2024年5月29日
- 年収：228万円〜276万円
- 広島市西区
- 〔福利厚生〕
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
〔休日詳細〕
週休二日制(土・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、誕生日休暇、年次有給休暇(10～20日)
再掲載掲載期間：2024年5月2日～2024年5月27日
- 月給：20万円～
- 東広島市
- 【福利厚生】
健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,通勤手当（全額）,家族手当,退職金,財形貯蓄,社員持株会制度,資格取得援助制度,社員食堂完備
【休日詳細】
週休2日制（土日）、有給休暇（10日～ ※入社14日後付与:日数は会社規定に基づく）※会社カレンダーによる 年間休日121日
再掲載掲載期間：2024年5月2日～2024年5月29日
- 年収：400万円〜600万円
- 広島市佐伯区
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当、団体生命保険制度、団体医療保険制度、オンライン英会話受講補助、財形貯蓄制制度
再掲載掲載期間：2024年5月2日～2024年5月29日
- 月給：23万円～
- 広島市・安芸郡
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,退職金制度,通勤手当（15,000円/月）,財形貯蓄,育児・介護休業制度,社員旅行,年間予算達成祝賀会、マイカー通勤可
【休日詳細】
シフト制（1年単位の変形労働時間制を採用。基本的には土、日、祝日が休暇、企業カレンダーによります）,休日日数105日,有給休暇10日～20日,慶弔など
再掲載掲載期間：2024年5月2日～2024年5月29日
- 月給：20万円～
- 引野町
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金（勤続2年以上）、従業員持株会制度、通勤手当(実費支給（5,000円～30,000円／月)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)、マイカー通勤可、財形貯蓄制度、育児に伴う就業時間短縮制度、定期健康診断、貸付金制度、慶弔見舞金、クラブ活動、レクリエーション（社内交流会など）
再掲載掲載期間：2024年5月2日～2024年5月29日
- 年収：350万円〜500万円
- 広島県尾道市
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、残業手当、通勤手当（50,000円まで）、家族手当、住居手当、時短勤務、ジョブローテ制度、人間ドック受診料負担、資格取得費用補助制度、表彰制度、研修制度 等
【休日詳細】
土日週休2日制(※各月1日は土曜日出勤あり。会社カレンダーによる)、年間休日114日、祝日、GW、夏季、年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇10日～20日
再掲載掲載期間：2024年5月2日～2024年5月29日
- 年収：318万円〜388万円
- 広島市安佐南区
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当(原則上限3万円 、勤続表彰制度（在籍5、10年毎）、退職金制度（勤続3年以上が対象）、慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）、産休育休制度、育児短時間制度、、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種費用の一部補助、各種研修制度、誕生日祝い制度、会員制リゾート施設利用制度、忘年会、新年会費の一部補助
【休日詳細】
月間10日 年次有給（入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与※入社6ヶ月未満にのみ適用の特別休暇を3日付与）、その他の休暇（①特別有給休暇 有給扱い（その他慶弔に伴う休暇）②その他の休暇 無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等））、年間休日120日
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