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アンケート求人一覧
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 月給：23万円～
- 広島市・安芸郡
- 健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、住宅手当、財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株制度、リゾートソリューション提携（全国有名リゾート施設利用可能）
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 月給：23万円～
- 広島市西区
- 健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,通勤手当,扶養手当,厚生年金基金,退職金制度,財形貯蓄制度,社員イベント有,プロ野球年間指定席有
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 月給：20万円～
- 広島県呉市光町
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、通勤手当（マイカー通勤可）、時間外手当
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 月給：19万円～
- 広島県廿日市市
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続3年以上）、通勤手当（上限10,000円）、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、表彰制度（永年勤続表彰、社長賞）、社員旅行、産休育休制度
【休日詳細】
週休2日制、有給休暇10日～20日、休日日数105日、第2・第4土曜（隔週）、第2・第4・第5土曜（隔週）、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：420万円〜800万円
- 広島県東広島市
- 健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,家族手当,時間外手当,退職金,財形貯蓄,車両購入補助,リフレッシュ休暇,介護休業,育児休業,クラブ活動,給食補助,在宅・時短勤務制度,マイカー通勤可
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：310万円〜500万円
- 広島県広島市中区
- 各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、ほか）
団体保険加入制度
自社レストラン利用補助制度（2万円/年）
奨学金返済支援制度（最大200万円を支給）
ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり
【各種制度】
各部門年間MVP表彰（最大賞金100万）
殿堂入り表彰
フリーエージェント制度（希望する部門に自ら直接交渉できる）
新規事業提案制度
フレックスキャリア制度（社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる）
副業制度 ※規定・審査あり
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：350万円〜600万円
- 広島県府中市
- 社会保険完備、海外研修、社内旅行
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：310万円〜400万円
- 広島県広島市安佐南区祇園３丁目２－１イオンモール祇園
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、業務用スマホ貸与、ノートパソコン貸与、子育て手当、出産祝金、年間表彰制度（海外研修旅行など）、通勤?当
営業職（国内最大級クラス技術系アウトソーシング企業）
[営業・企画営業 / 中区、東区、南区、西区、安佐南区、安佐北区、安芸区、佐伯区 / 年収：360万円〜450万円]
求人管理番号：KKC-21283
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：360万円〜450万円
- ※希望勤務地を最大限考慮。
※住宅補助制度等あり！安心して働けます。
- 【福利厚生】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、通勤手当（全額支給）、残業手当（35時間を超えた分を支給）、休日出勤手当、深夜手当、出張手当、家族手当、赴任手当、引越費用負担（社内規定あり）、資格取得祝金、帰省旅費、借上社宅制度、慶弔金制度、確定拠出年金制度（401K）、提携保養所、モチベーション支援、メンタルヘルスチェック、キャリアプラン支援、eラーニング、技術図書購入補助
【休日詳細】
週休二日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日：入社半年経過後）、年間休日日数：120日以上
【求める経験】
・営業経験が1年以上ある方
【歓迎要件】
・人材業界に高い意欲をお持ちの方
・普通自動車免許
システムエンジニア（自社内開発9割／ソフトウェア受託開発／パッケージソフト開発）
[SE（システムエンジニア）・プログラマー・エンジニア / 南区 / 年収：280万円〜480万円]
求人管理番号：KKC-21851
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：280万円〜480万円
- 広島県広島市南区
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,退職金制度,通勤手当(70,000円迄),住居手当(独身20,000円、有配偶者30,000円),役職手当,赴任手当,定期健康診断,社内旅行,生命保険加入,再雇用制度
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