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アンケート求人一覧
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 月給：24万円～
- 広島県広島市西区東観音町２番１５号
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、資格手当、皆勤手当
【給与備考】
月額240,000円～270,000円
・通勤手当（上限15000円）
・昇給年１回 ※評価制度による
・賞与 ※業績により決算賞与あり
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 月給：17万円～
- 広島県福山市
- 【福利厚生】
雇用保険,健康保険,厚生年金保険,労災保険,通勤交通費(月額5万円迄全額支給),(※一定要件あり:育児休業,介護休業,育児短時間勤務,保育所利用補助制度,退職金・退職年金制度,保養所(全国各地)保育所優先紹介制度 )
【休日詳細】
週休2日制、年末年始、産前産後休暇 （一定要件あり：有給休暇、夏季休暇、ファミリーサポート休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(長期勤続休暇制度)）※年間休日120日以上
エンジニア職 〔文系卒未経験の方大歓迎〕
[SE（システムエンジニア）・プログラマー・エンジニア / 中区、東区、南区、西区、安佐南区、安佐北区、安芸区、佐伯区 / 月給：21万円～]
求人管理番号：KKC-101377
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 月給：21万円～
- 広島県全域(就業場所はご相談ください。)
- 【福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄・資格取得奨励金制度（5千円～30万円）、通信教育講座(約300講座)、e-learning講座(約200講座)受験料補助（2万円）、社宅制度、交通費(全額)、残業手当(全額)、役職手当、就業手当、地域/住宅手当、単身赴任手当
【休日詳細】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、有給休暇（入社半年経過後10日）、育児・介護休業（入社1年未満の社員は除く） ※年間休日125日
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 月給：20万円～
- 広島県呉市
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金共済加入、通勤手当（24,350円/月まで）、単身者用住宅あり、マイカー通勤可（無料駐車場あり）
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 月給：19万円～
- 広島市安佐南区、東広島市
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、通勤手当（上限1万円/月）、マイカー通勤可(無料駐車場あり)、退職金制度あり(勤続3年以上)、昇給、賞与(年2回)
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 月給：23万円～
- 広島市中区
- 【福利厚生】
社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度、退職金制度（退職一時金制度、フロンティア制度、キャリアアップ支援金制度）
【休日詳細】
土日、祝日、年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など※年次有給休暇：初年度 15日付与、以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） 【年間休日145日】（会社休日140日+指定休5日）
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：330万円〜560万円
- 広島県東広島市
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、車通勤可、住宅手当 、資格手当、通勤手当、時間外手当、扶養手当、役職手当、資格手当、営業報奨金、年間褒章金、財形貯蓄制度、社員持家優遇制度、退職金制度
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 月給：20万円～
- 広島県福山市
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当（月15,000円まで）、家族手当、住居手当、資格手当、役職手当、育児等の時短勤務措置有り、社員旅行、社用車支給、携帯・PC・作業着支給、マイカー通勤可
【休日詳細】
月8日以上（第2・4火曜、水曜、祝日）、有給休暇（10日）、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、盆休暇、年末年始休暇、妊婦特別休暇 【休日日数100日】
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：260万円〜400万円
- 広島県東広島市
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当（15,000円/月）、財形貯蓄、社員旅行、年間予算達成祝賀会
再掲載掲載期間：2026年5月1日～2026年5月28日
- 年収：370万円〜450万円
- 広島市・安芸郡
- 【福利厚生】
各種社会保険完備、グループ会社健保組合福利厚生制度利用可能、退職金制度、従業員持株会制度、介護支援制度（時短勤務）、育児支援制度：ケアリーブ制度（1時間単位で取得できる有給休暇制度／毎月1日に8時間分）、ケアフレックス、時短勤務制度（適用条件あり）、時差通勤、在宅勤務制度、各種提携保養所、財形貯蓄制度、社員持株会、企業型確定拠出年金
【休日詳細】
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/29～1/3)、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティアホリデー他
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