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アンケート求人一覧
再掲載掲載期間：2026年7月24日～2026年8月20日
- 年収：300万円〜360万円
- 広島県広島市南区
- 【福利厚生】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、正社員登用制度有、インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)、資格取得奨励制度、産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度、メンタルヘルスケアサービス 他、退職金制度有、交通費支給（上限3万円）、超過時間外手当
【休日詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）、産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度【年間休日125日】
再掲載掲載期間：2026年7月24日～2026年8月20日
- 年収：350万円〜500万円
- 広島県広島市東区矢賀
- 【福利厚生】
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,退職金制度,通勤手当,財形貯蓄,育児・介護休業制度,社員旅行,年間予算達成祝賀会 など
【休日詳細】
シフト制（1年単位の変形労働時間制を採用。基本的には土、日、祝日が休暇、企業カレンダーによります）,休日日数106日,有給休暇10日～20日,慶弔など
技術スタッフ/学歴不問/未経験の方歓迎（開発支援企業）
[その他コンピュータ関連・機械設計 / 中区、東区、南区、西区、安佐南区、安佐北区、安芸区、佐伯区、大竹市、廿日市市、江田島市、呉市、東広島市、竹原市、三原市、尾道市、福山市、府中市、庄原市、三次市、安芸高田市、安芸郡、神石郡、世羅郡、豊田郡、山県郡 / 月給：18万円～]
求人管理番号：KKC-21082
再掲載掲載期間：2026年7月24日～2026年8月20日
- 月給：18万円～
- 広島県
- 【福利厚生】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、退職金、慶弔金、寮社宅制度（借り上げ社宅有。家賃半額負担）、資格取得祝金制度、資格試験受験料補助制度、手当（時間外手当、扶養手当、赴任手当、帰省旅費手当、通勤交通費、役職手当）
【休日詳細】
週休二日制、祝祭日（顧客先カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、結婚休暇、弔事休暇、その他特別休暇 【年間休日120日】
再掲載掲載期間：2026年7月24日～2026年8月20日
- 月給：19万円～
- 広島市中区
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、交通費上限 25,000円
厚生年金、退職金
再掲載掲載期間：2026年7月24日～2026年8月20日
- 年収：470万円〜500万円
- 広島市南区稲荷町
- 【福利厚生】
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,交通費（全額支給）,社内保育室有,退職金制度,社長表彰制度（報奨金制度）
【休日詳細】
完全週休2日(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有給、育児・介護休業制度 年間休日120日以上
再掲載掲載期間：2026年7月24日～2026年8月20日
- 年収：200万円〜250万円
- 広島県福山市
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,通勤手当（全額支給）,皆勤手当,住宅手当,家族手当,地域手当,時差手当,児発管手当,管理者手当,退職金制度,時短勤務,マイカー通勤OK（※一部の事業所のみ/駐車場完備）
再掲載掲載期間：2026年7月24日～2026年8月20日
- 月給：23万円～
- 広島県広島市安佐南区
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当、住宅手当、企業年金制度、団体生命保険
マイカー通勤可（通勤にかかる高速費用の補助あり・無料駐車場有り）、資格補助制度（表彰金）
再掲載掲載期間：2026年7月24日～2026年8月20日
- 月給：20万円～
- 広島県広島市西区
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、マイカー通勤可、通勤手当（上限15000円）、財形、退職金共済、退職金制度
再掲載掲載期間：2026年7月24日～2026年8月20日
- 年収：250万円〜350万円
- 広島県広島市安芸区
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当（15,000円/月）、財形貯蓄、社員旅行、年間予算達成祝賀会
再掲載掲載期間：2026年7月24日～2026年8月20日
- 月給：30万円～
- 広島市中区
- 【福利厚生】
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金定年制、交通費支給（上限月5万円）、住宅手当・家族手当（上限月3万円／入社1年経過の社員※規定あり）、資格手当（1つの資格につき、月1万～2.5万円）、産育休制度（取得実績多数）、ハビー手当（月1万円）、休日出勤手当、資格取得補助制度、社員持株会、ベネフィットステーション
【休日詳細】
週休2日（シフト制／月8日～10日休み ※祝日に出勤する場合は、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます）、夏季休暇（3日）、特別休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日） ≪年間休日120日以上≫
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