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アンケート求人一覧
NEW掲載期間：2026年8月27日～2026年9月17日
- 月給：23万円～
- 広島県広島市中区幟町
- 【福利厚生】
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、家族手当、営業インセンティブ手当、通勤手当（20000円/月）
【給与備考】
基本給230,000円〜280,000円
その他手当）
・広告、購読の営業手当は成果報酬型
・家族手当（配偶者3000円、子1000/人円）
昇給：有、1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与：有、年2回、100,000円〜410,000円（前年度実績）
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 月給：30万円～
- 広島市中区
- 【福利厚生】
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金定年制、交通費支給（上限月5万円）、住宅手当・家族手当（上限月3万円／入社1年経過の社員※規定あり）、資格手当（1つの資格につき、月1万～2.5万円）、産育休制度（取得実績多数）、ハビー手当（月1万円）、休日出勤手当、資格取得補助制度、社員持株会、ベネフィットステーション
【休日詳細】
週休2日（シフト制／月8日～10日休み ※祝日に出勤する場合は、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます）、夏季休暇（3日）、特別休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日） ≪年間休日120日以上≫
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 年収：330万円〜560万円
- 広島市、東広島市、福山市
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、車通勤可、住宅手当 、資格手当、通勤手当、時間外手当、扶養手当、役職手当、資格手当、営業報奨金、年間褒章金、財形貯蓄制度、社員持家優遇制度、退職金制度
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 月給：19万円～
- 広島市中区
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、交通費上限 25,000円
厚生年金、退職金
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 月給：20万円～
- 広島県広島市中区宝町
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当（上限22500円）、家族手当、役職手当、時間外手当、退職金制度
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 年収：300万円〜600万円
- 広島県広島市南区
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、通勤手当、セミナー参加、資格の受験や勉強のための書籍購入時、全額または一部負担、資格補助、ビジネス分野の外部研修、全社員社用PC・社用iphone貸出、出張手当、産休・育休制度、社内レクリエーション（クリスマスパーティー、全社懇親会等）、部活制度（映画部、英語部、 自転車部、リアル脱出ゲーム部等）、WELBOX、GLTD制度
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 年収：350万円〜450万円
- 広島県安芸郡
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、退職金制度
【休日詳細】
週休2日、年間休日数110日※就業カレンダーに準じる、年次有給休暇
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 月給：18万円～
- 広島市西区商工センター
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、マイカー通勤可、通勤手当（上限15000円）、財形、退職金共済、退職金制度
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 月給：25万円～
- 広島県東広島市
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、マイカー通勤可、資格取得支援制度、社員旅行(年1回)、社宅、社用携帯電話・iPad貸与、飲みニケーション会あり(会社負担)、表彰制度(年1回)、環境整備ご褒美会、スキルアップ勉強会
【休日詳細】
日曜・祝日＋他月2回、夏季休暇、年末年始休暇 ◎お休みの希望は考慮します
エンジニア職 〔理系卒未経験の方大歓迎〕
[SE（システムエンジニア）・プログラマー・エンジニア / 中区、東区、南区、西区、安佐南区、安佐北区、安芸区、佐伯区 / 月給：21万円～]
求人管理番号：KKC-101375
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 月給：21万円～
- 広島県全域(就業場所はご相談ください。)
- 【福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄・資格取得奨励金制度（5千円～30万円）、通信教育講座(約300講座)、e-learning講座(約200講座)受験料補助（2万円）、社宅制度、交通費(全額)、残業手当(全額)、役職手当、就業手当、地域/住宅手当、単身赴任手当
【休日詳細】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、有給休暇（入社半年経過後10日）、育児・介護休業（入社1年未満の社員は除く） ※年間休日125日
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