求人一覧
再掲載掲載期間:2026年5月29日~2026年6月25日

- 年収:330万円〜560万円

- 広島市、東広島市、竹原市、福山市

- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、車通勤可、住宅手当 、資格手当、通勤手当、時間外手当、扶養手当、役職手当、資格手当、営業報奨金、年間褒章金、財形貯蓄制度、社員持家優遇制度、退職金制度
再掲載掲載期間:2026年5月29日~2026年6月25日

- 年収:490万円〜630万円

- 広島市中区、南区、安佐南区、安芸郡府中町

- 【福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、通勤交通費(全額)、家族手当
【休日詳細】
完全週休二日制(シフト制)※土日祝は基本出勤(大型連休含む)※2連休も相談可能
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季休暇(3日)、冬季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年間休日110日
再掲載掲載期間:2026年5月29日~2026年6月25日

- 月給:21万円~

- 広島県尾道市美ノ郷町本郷20001番地65

- 【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【そのほか】
・制服貸与
・慶弔見舞金制度
・社員持株制度
・社宅制度(規定あり)
・退職金制度(勤続3年以上)
再掲載掲載期間:2026年5月29日~2026年6月25日

- 年収:350万円〜450万円

- 広島市廿日市市

- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、残業代全額支給、通勤手当、家族手当、確定給付年金、健康診断、退職金制度、借上社宅制度、慶弔休暇制度、育児休業制度、介護休業制度 他
【休日詳細】
当社年間カレンダーによる、年間休日120日(土日休日だが祝日のある週は土曜出勤)、有給休暇(1年目/入社後3カ月で3日、6カ月で7日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、育児休暇、産前産後休暇、生理休暇 など
再掲載掲載期間:2026年5月29日~2026年6月25日

- 年収:320万円〜560万円

- 広島県東広島市

- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、車通勤可、住宅手当 、資格手当、通勤手当、時間外手当、扶養手当、役職手当
営業報奨金、年間褒章金
再掲載掲載期間:2026年5月29日~2026年6月25日

- 年収:350万円〜500万円

- 東広島市寺家産業団地5番1号

- 健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当(全額),家族手当,退職金,財形貯蓄,社員持株会制度,資格取得援助制度,社員食堂完備
再掲載掲載期間:2026年5月29日~2026年6月25日

- 月給:25万円~

- 広島県東広島市

- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、マイカー通勤可、資格取得支援制度、社員旅行(年1回)、社宅、社用携帯電話・iPad貸与、飲みニケーション会あり(会社負担)、表彰制度(年1回)、環境整備ご褒美会、スキルアップ勉強会
【休日詳細】
日曜・祝日+他月2回、夏季休暇、年末年始休暇 ◎お休みの希望は考慮します
再掲載掲載期間:2026年5月29日~2026年6月25日

- 年収:300万円〜500万円

- 広島県福山市

- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金(勤続2年以上)、従業員持株会制度、通勤手当(実費支給(5,000円~20,000円/月))、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)、マイカー通勤可、財形貯蓄制度、育児に伴う就業時間短縮制度、定期健康診断、貸付金制度、慶弔見舞金、クラブ活動、レクリエーション(社内交流会など)
再掲載掲載期間:2026年5月29日~2026年6月25日

- 月給:23万円~

- 広島市・安芸郡

- 健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、住宅手当、財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株制度、リゾートソリューション提携(全国有名リゾート施設利用可能)
インフラ・ネットワークエンジニア/PLクラス(ソフトウェア開発企業/地場優良企業)
[SE(システムエンジニア)・プログラマー・エンジニア / 安芸郡 / 月給:25万円~]
求人管理番号:KKC-21381
再掲載掲載期間:2026年5月29日~2026年6月25日

- 月給:25万円~

- 広島県安芸郡

- 【福利厚生】
健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,退職金,財形貯蓄,独身寮,住宅手当,社員持株会制度,通勤手当(上限月50,000円),家族手当,各種報奨金,育児介護休業制度、慶弔見舞金制度
【休日詳細】
完全週休2日制(土、日)、祝日、年次有給休暇(初年度10日付与、最高20日/年付与)、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔等)、年間119日(2022年度)
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