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アンケート求人一覧
再掲載掲載期間：2025年8月21日～2025年9月18日
- 年収：380万円〜570万円
- 広島市中区
- 【福利厚生】各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度、配偶者出産休暇、医療見舞金、結婚祝、出産祝（金）、クラブ活動、財形貯蓄、社員企業支援制度、なんでも相談窓口
【研修制度・資格取得手当】、IT 関連資格取得支援制度、学習管理システム、プログラミング学習ツール（オンライン）、時短読書ツール、ビジネスナレッジ学習ツール（オンライン）、社内講師研修、社外講師研修、組織力向上施策（エンゲージメント調査）、朝活/「BIZ-SKILL TIPS」、新任課長研修/マネジメント・ハンドブック
【各種優待】グループ会社サービスの各種特典あり
再掲載掲載期間：2025年8月21日～2025年9月18日
- 年収：450万円〜600万円
- 広島市中区
- 各種社会保険完備、交通費全額支給、iPhone、PC、Wi－Fi支給、ソフトバンクホークスの無料試合観戦、ベネフィット・ワン加入
、従業員持株制度、オフィスグリコ、レストラン・スポーツ施設・旅行パックなどのサービス、グループプレミアム優待など
【休日詳細】
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） 、年間休日：123 日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、アニバーサリー休暇ほか
再掲載掲載期間：2025年8月21日～2025年9月18日
- 年収：400万円〜
- 広島県広島市佐伯区五日市
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当、産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、定期健康診断あり、団体生命・医療保険加入制度、無料セルフドリンク制度、社内販売割引制度、弁護士無料法律相談制度
再掲載掲載期間：2025年8月21日～2025年9月18日
- 月給：30万円～
- 広島市中区
- 【福利厚生】
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金定年制、交通費支給（上限月5万円）、住宅手当・家族手当（上限月3万円／入社1年経過の社員※規定あり）、資格手当（1つの資格につき、月1万～2.5万円）、産育休制度（取得実績多数）、ハビー手当（月1万円）、休日出勤手当、資格取得補助制度、社員持株会、ベネフィットステーション
【休日詳細】
週休2日（シフト制／月8日～10日休み ※祝日に出勤する場合は、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます）、夏季休暇（3日）、特別休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日） ≪年間休日120日以上≫
再掲載掲載期間：2025年8月21日～2025年9月18日
- 年収：300万円〜450万円
- 広島市中区
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険）、通勤手当、職務手当、扶養手当10,000円、家族手当（子）5,000円 、住宅手当25000円-30,000円、役職手当、地域手当、各種社内・社外研修、健康診断
再掲載掲載期間：2025年8月21日～2025年9月18日
- 年収：324万円〜500万円
- 広島県広島市南区
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,厚生年金基金,通勤手当(会社規定に基づき支給/定期代支給),出張手当、定期健康診断,社宅、社用車応相談,401ｋ確定拠出年金制度,書籍購入補助、資格補助手当
再掲載掲載期間：2025年8月21日～2025年9月18日
- 年収：300万円〜350万円
- 広島県広島市南区
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当（15,000円/月）、財形貯蓄、社員旅行、年間予算達成祝賀会
再掲載掲載期間：2025年8月21日～2025年9月18日
- 年収：360万円〜400万円
- 広島市中区
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費支給(社内規程に基づく)、制服貸与
【休日詳細】
シフト制：月10日休み(週5勤務の場合)、年間休日120日以上、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、子の看護休暇、育児休職(取得実績あり)、介護休職、産前産後休暇
再掲載掲載期間：2025年8月21日～2025年9月18日
- 年収：324万円〜500万円
- 広島県広島市南区
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,厚生年金基金,通勤手当(会社規定に基づき支給/定期代支給),出張手当、定期健康診断,社宅、社用車応相談,401ｋ確定拠出年金制度,書籍購入補助、資格補助手当
再掲載掲載期間：2025年8月21日～2025年9月18日
- 月給：23万円～
- 広島市西区
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、通勤手当、家族手当、住宅手当、育休制度（取得実績有/育休後復帰率100%）、従業員持株会、財形貯蓄、生命保険・損害保険団体契約、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、確定給付企業年金、自動車通勤可、研修制度充実（階層別教育研修・部門別教育研修・テーマ別研修・社外研修ほか）、資格取得支援制度、通信教育補助支援制度
【休日詳細】
週休2日制※日曜日、他会社カレンダーによる、有給休暇（10日～20日（半日取得制度あり））、特別休暇 ※年間休日115日
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